からの新しいレポートによると、ワシントンポスト、 少なくともRaven Software の 12 の QA テストは、Activision チームの 1 つであり、Call of Duty の開発者でした。解雇された。来週には他の選手もチームから外される可能性がある。従業員たちは経営陣の約束通り、給与の増加を期待していたため、これはすべて驚くべきことだ。
私はそう説明されていますQAテスター彼らは Activision から、新しいパートナーである Volt に異動する予定であり、福利厚生、財務ボーナス、時給 1.50 ドルの増額が追加され、時給 18.50 ドルに達すると知らされていました。その代わりに彼らは解雇された。ワシントン・ポスト紙の取材に応じたQAテスターの1人は、プロジェクトリーダーはこれから何が起こるのか全く分かっていなかった、と語った。
L'アソシエイトコミュニティマネージャーオースティン・オブライエンRavenの氏はツイッターで「私は今、打ちのめされている。Raven QAの友人たちは、Activisionが給与を上げるために給与再編に取り組んでいることを何か月も約束されていた。今日、貴重なチームメンバーが次々と召集された」と述べた。会議で、彼らは解雇されると言われました。」
明らかに私は一時解雇特にゲーム市場では、それらは珍しいことではありません。 2019年に再びActivionで発生した数百人のレイオフ（記録的な年間収益の発表直後）や、今年初めのeスポーツのレイオフを考えてみてください。 EAでさえ、2019年に再び350人を解雇した。
今日のものは（今のところ）はるかに少ないですが、重大な瞬間Activision は外部と内部の両方から多大な批判に直面しており、さまざまな従業員が Bobby Kotic を CEO の職から外すよう要求しています。
いつも話しているのはActivision Blizzard: 米国 6 つの州が同社の有害な文化に対してロビー活動を行う。
