ボビー・コティック、のCEOActivision、の取締役会に尋ねた給与を最低額に減らしますカリフォルニア州の法律に従って、会社の職場での毒性の問題を解決するために大幅な変更が加えられるまで。
明らかに私たちはについて話しているセクシャルハラスメントとジェンダー差別の事例そのうちそれはここ数ヶ月で議論されており、質問は裁判所に到着しましたDEFHとEEOCによる法的原因、Activision Blizzard内のいくつかの重要な数字の解雇、Eat L'E元監督DIデビル4。
投資家のレポートページで共有されている手紙の中で、Kotickは給与削減を求めたと主張しています62,500ドル。さらに、取締役会がActivision Blizzardが肯定的で差別的な職場を保証できる会社の内部変更の目的を達成することを取締役会が確立しないまで、それは補償または追加のボーナスを受け取りません。 2020年、Kotickは1億5400万ドル以上の総報酬を受け取りました。
Kotickはまた、Activision Blizzardがこの意味で行う変更のいくつかを共有しました。これらには、aの導入が含まれますゼロトレランスハラスメントに対する新しいポリシー、「より多くの鉄のルールと絶え間ない監視」を備えています。ある苦情を導入して別の従業員をひねった従業員は、すぐに解雇されます。
さらに、増加するために会社女性従業員の割合合計の50％まで、2億5,000万ドルを投資して今後5年間で才能に新しい機会を提供しました。
Kotickはまた、今後10年間で、同社は「代表者の下でのコミュニティのゲームやテクノロジーのより多くの機会を促進するイニシアチブ」にさらに2億5,000万ドルを投資すると述べています。
