マイクロソフトはぁ過去数時間に出てきた噂を確認したを発表する解任の従業員10,000人、つまり、従業員全体の 4.5%、その数は約 220,000 単位です。人員削減は3月末、つまり今会計年度末（2023年3月31日）から発効し、Xboxやベセスダを含む同社の全部門に影響する。
この動きは、Microsoftのコスト構造を需要と収益に合わせることを目的としている。したがって、売上の減少による経費の削減になります。ナデラ氏は、消費者は景気のピーク時に支出が増えたと説明した。パンデミック、しかし市場は現在後退しているとのこと。さらに、完全な不況に陥っているか、あるいはこれから入りかけている州が数多くある。つまり、世界の経済状況は最良ではなく、レドモンドの企業のような巨大企業でさえその代償を払わされているのだ。
Microsoftは今後も戦略分野での雇用を継続し、保険、建物リースの統合、ハードウェアラインアップの不特定の変更などを含むリストラ費用として12億ドルを支払う予定だ。その後、ナデラ氏は米国の従業員に退職金非常に高額で、6ヶ月間の健康保険が保証されています。
これは、2014年に1万8000人を削減したMicrosoftによる2番目に大規模な人員削減となる。パンデミック中、マイクロソフトは多くのスタッフを雇用した（2022会計年度で4万人）。これは、ニュアンス社（6,500人）やザンドル社（1,500人）などの大規模な買収のおかげでもある。しかし今は風向きが変わりました。注目すべきは、マイクロソフトの総従業員数は人員削減後もパンデミック前よりも増加することだ。
