報告書によると、内部パラドックスインタラクティブ- 開発者と出版社 - の名前の下に作業環境がありますいじめそしてのジェンダー差別。情報は、2021年8月にスウェーデンの2つの労働組合グループが実施した調査から来ています虐待「社内。
虐待は特に高いようですパラドックスインタラクティブのスウェーデン本社、400人で構成されています。これらのうち、26％が女性であり、69％が違法治療を受けたと答えました。同様の行動に苦しんだと報告した男性は33％です。
調査では、沈黙の文化「会社内：状況が適切な方法で対処されていると信じている従業員の割合は実質的にゼロです。報告書によると、「敵対的な治療は、Paradox Interactiveではすべて一般的な問題です」と述べています。
レポートに応えて、Paradox Interactiveは独自の内部調査を実施しますスタッフ間。内部の電子メールによると、同社は「現在、プロセスの詳細な改訂を実施し、従業員間で完全な調査を作成するために、外部および中立企業を導入しようとしています」。
彼は延期します前者の辞任「会社の戦略への相違」のために、先週Paradox Interactiveを去ったEbba Ljungerud。スウェーデンの新聞Breakitと話すと、新しいCEOであるFredrik Westerは、調査の結果とLjungerudの別れの間に相関関係はないと述べました。
その間に、TripwireのJohn Gibson Interactiveは、テキサス州の反対法とChivalry2の開発者が彼を降ろしました。。
