一部のバンジーの従業員は、ソーシャルメディアでのコミュニケーションで解雇されたことを発見しました

今日、CEOのピート・パーソンズが発表しました220人の従業員の解雇のバンジー。同社の従業員は、研究のレイオフとリーダーシップの両方を批判するためにソーシャルメディアにこぼれました。

いくつかのBungie開発者が明らかにしましたソーシャルメディアこれらのレイオフの影響を受けたため、少なくとも一部のレイオフは、発表が公開されるまで何が起こるかを認識していなかったようです。

Bungieの従業員（および元従業員）のコメント

元バンジーの開発者の中には、パーソンズを非難する上で非常に明確になっている人もいます。グリフィン・ベネット、Destiny 2の販売およびマーケティングチームの元メンバーである彼は、「経営陣はこのすべての責任を想定しているか、「ボーナスを保持して」内部的に解決することを制限します」と尋ねます。

リアナ・ルパート、そのチームのもう1人の元メンバーは、「Dimetti、Pete」を追加するだけです。

「私は元気ですが、私は怒っていて、何が起こっているかについて落ち込んでいます」と彼は言いますマラソンのデザイナー、コリン・マクレガー、今日のレイオフについて。 「彼らは業界で最も才能のある人々の一部であるため、影響を受けた人々を支援するために、あなたのエネルギーとあなたの善意を使用してください」。

Dylan 'DMG04' Gafner、2022年にBungieを離れてからまとめられたコミュニティマネージャー運命ごとのグローバルコミュニティリード2、彼は次のように述べています。「言い訳はありません。多くの才能のある開発者が再び失われました。責任は、私たちのコミュニティの結果を何度も何度も得るために深く関与した労働者にかかっています」。

これが次のとおりですレイオフでのバンジーのコミュニケーション。