マーク・メリル氏、ライアットゲームズの共同創設者と発表した。スタッフを解雇する、拡大を続けるために適切なチームを作成することを目的としていますリーグ・オブ・レジェンド。
どうやら将来的には会社はまた拡大するだろう、しかし現時点では不特定多数の従業員を解雇しており、少なくとも最低6か月分の給与、年間ボーナス、医療保険、再就職支援などのそれなりのレベルのサポートが受けられるという。
マーク・メリル氏のレイオフに関するメッセージ全文
「共有したいリーグ・オブ・レジェンドに関する重要なアップデート。私たちは、現在および長期的にリーグ体験を向上し続けることができるように、チームとその取り組み方に変更を加えました。しかし、はっきりさせておきたいのは、私たちは皆さんが愛するゲームの取り組みを遅らせているわけではありません。私たちは今日の課題をより早く解決するためだけでなく、未来を築くために多額の投資を行っています。」
「これらの変化の一環として、私たちは難しい決断を下しました。いくつかの役割を削除する。それは経費を節約するために人員を減らすことではなく、リーグが今後 15 年、そしてそれ以降も素晴らしい存在であり続けるために適切なスキルを確実に身につけることです。チームの有効性はその規模よりも重要ですが、リーグの次の段階を開発するにつれて、リーグのチームは最終的に現在のチームよりもさらに大きくなるでしょう。解雇された暴徒たちには、最低6か月分の給与、年間ボーナス、就職支援、医療保険などを含む退職金パッケージを提供している。」
「についてチームの規模, 規模と予算の両方について、そしてそれらがチームの成功を測る正しい方法ではない理由について少しお話したいと思います。過去には予算について話すことで確かに批判を受けてきましたが、それは当然のことです。成功とは、より多くの人や資金を使って課題に取り組むことではありません。私たちは、Riot (および他の場所) の小規模チームが信じられないほどのものを構築する一方で、大規模なチーム (Riot および他の場所の両方) が的外れであるのを見てきました。」
"それでもこれらの変更の後、リーグチームはさらに大きくなるでしょう、規模よりも重要なのは、適切なチーム、適切な優先順位、そしてプレーヤーが必要とするものを提供するための持続可能なアプローチを持つことです。間違った問題を解決している場合、リソースを増やしても問題は解決されません。それは単に規模を大きくすることではなく、よりスマートで健康的な建物を構築することです。」
リーグ・オブ・レジェンドに関連するゲームの 1 つが格闘ゲームであることを思い出してください。2XKO。さらに、アーケインのセカンドシーズン。
