A Better Ubisoft のメンバーが TheGamer の Rhiannon Bevan に対し、一部の開発者がユービーアイソフト ケベック彼らはそこで働かないよう頼んだアサシン クリード コードネーム レッドのためジョナサン・デュモント, ゲームのディレクター。より正確に言えば、2020年に彼に降り注いだハラスメントと虐待の告発によるもので、一部の元従業員が彼の同僚、特に新任の同僚に対する侮辱や同僚に対する激しい求愛について語った。
「A Better Ubisoft」は、フランスの多国籍企業の従業員で構成される団体で、近年報告された虐待行為に関して労働条件の改善を求めており、同社の対応が遅すぎると考えている。公的宣言にもかかわらず。匿名を希望した同じ情報筋によると、デュモンは職場に恐怖の風潮を作り出したため、多くの離職者の原因となったという。
「私の同僚の多くが退職したのはデュモンのせいです。それが性的な誘い、判断力の低さ、恐怖、または機嫌が悪い時の彼の怒りの爆発により、研究内に恐怖の雰囲気が生まれました。 、何年も前から知られていますが、具体的な答えは見つかっていません。」
同関係者はまた、デュモン氏は自らを向上させる努力をしてきたが、彼の行動はまだ多くの人の記憶に新しいと述べた。その結果、「ケベックスタジオの一部のメンバーが、プロジェクトにおける立場を理由にレッドに仕事をしないように頼んだ」という。
この件についてコメントを求めてユービーアイソフトに連絡したところ、TheGamerはCEOから声明を受け取ったイブ・ギルモ、デュモン氏やコート氏のような従業員は、その行動に対して適切に懲戒を受けたと述べています。
ギルモ氏: 「Ubisoft はすべての申し立てを非常に真剣に受け止めています。特定の事件についてコメントするつもりはありませんが、Ubisoft に残った指名されたチームメンバーのすべての事件は厳密に調査され、無罪判決を受けるか、適切な懲罰が与えられたことは保証できます。」彼らにはまた、彼らの進歩をサポートし監視するための個別の行動計画も提供されました。」
