季節それは新しい排他的ですPS5これは、ゲームアワード2020で見られる最高のニュースの1つと考えられていましたが、明らかにインディーチーム内でスカベンジャースタジオ経営陣が非難されていることを考えると、物事は進行中の製品の美しさを適切に反映していません有毒な行動そして暴力的。
GamesIndustry.bizの新しい研究の詳細な研究はさまざまなものから始まります証言Scavenger Studioの開発者（Team Darwin Projectの著者もチーム）が明らかにすることを決めた問題のある環境彼らは自分自身が働いていることに気づきます。これらは9人で、チームで依然として雇用されている開発者と出てきた他の人の間、または問題の調査が約30〜40人の従業員で構成されていると考えると、重要な割合です。
開発者は、チームが才能のある情熱的な人々で構成されていると報告しましたが、特にの行動のために、仕事環境はチーム管理によって強く損なわれています。サイモン・ダルボー（同様の論争の中心にあった別の会社、およびSpearhead Gamesの創設者であるUbisoftからも来る）CEO DI ScavengerAmélieLamarche、これはまた、感傷的な関係によってダルボーにリンクされています。
さまざまな証言が語っています差別女性に向かって、本物までテレビまた、職場でのアルコールの使用によっても与えられた不適切な行動も、一般的に多くの従業員に対する攻撃的な行動をとっています。これに加えて、目撃者はさまざまな虐待とまぶたについて話しました。
問題は、これらの変動が通り抜けることができなかったことです手順標準社内では、実際には人事部門がありません。非常に小さなチームそして、これらの問題の参照図はまさにCEOのラマルチであり、しかし、これはセンチメンタルで個人的な問題のためにダーボーと強くリンクしており、実際、彼の行動を支持しているようです。
さらに、これがどのように明らかになっているかに影響します対比シーズンから起こり、ゲームが彼のプレゼンテーションで賞賛されたもので、彼の詩的な美しさと、彼がエンパワーメントと多様性の昇格を語る物語に基づいているように見えるという事実。
いずれにせよ、私たちは質問に関する明確化と開発を楽しみにしています。イオンはしなければなりませんo diケナ：霊の橋。
